bet体育万博 继续深入推进全级次经理层成员任期制和契约化管理工作，按照集团深化改革领导小组组长、党委书记、董事长周育先在半年工作会上的部署要求，7月30日，集团组织召开了推进经理层成员任期制和契约化管理工作第六次周例会暨第二次月例会，集团总部及10家二级企业改革办、新万博官网下载 部等职能部门30余人参加会议。

会上，参会二级企业汇报了本企业开展经理层成员任期制契约化管理工作进展情况和下步工作计划。截止目前，集团二级企业已有8家完成全级次经理层成员“两书一协议”契约的签约工作，未完成的企业也计划加快推进、尽早完成。

集团改革办对各企业扎实推进经理层成员任期制和契约化管理工作予以肯定，并通报了7月30日上午召开的国资委国企改革三年行动第六次月度例会相关精神，要求各级企业做好以下工作：一是继续全面推进经理层成员任期制和契约化管理工作，保持进度势头，尽早实现集团全级次完成；二是加快完善董事会建设，尽早实现董事会应建尽建和外部董事占多数；三是用好用足中长期激励“工具箱”，推动正向激励政策“穿透+覆盖”。