一、坚持把党建建在心上，强化主责主业意识，在准确把握“三个注重”中形成党建工作新常态。

一是注重思想引领，始终把学习教育作为首要任务抓紧不放。先后开展党的群众路线教育和“两学一做”学习教育，覆盖全体党员；学习贯彻十九大精神，突出学好习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党委中心组学习制度，每年每名党委委员开展1-2个重大现实问题研究；坚持“三会一课”制度，安排党委成员上党课，定期开展优质党课评选活动；坚持组织生活会制度，落实党委委员过双重组织生活；扩展“互联网+党建”思路，借助“党建红云”平台定期学习；组织开展“先锋承诺”、“三重温”活动、“一战到底”手机答题竞赛等，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

二是注重层层传导，始终把逐级示范作为关键环节抓紧不放。率先将党建工作要求写入公司章程，自觉维护党中央权威和集中统一领导，配齐配强党建团队，坚持党委会“把方向”、党支部“创特色”、党员“重执行”，切实发挥党组织的领导作用，并逐级示范，落实责任，确保“两个责任”在基层落地见效。定期召开党员代表大会，按期换届，公司经营班子成员均是党委领导班子成员；重点围绕参与决策、带头执行、有效监督等方面，形成党建工作与企业经营的充分融合；每月定期召开党委会，对公司重大问题形成意见建议，传递到董事会、经营班子。

三是注重强化担当，始终把落实责任作为职责所系抓紧不放。严格落实党建工作责任制，按照“一岗双责”“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，把党建工作贯穿到党务工作、生产建设、经营管理中；重点执行党风廉政建设责任制，强化问责意识，形成问责机制，保持问责常态，层层签订《党风廉政建设责任书》；建立党建工作考核评价体系，把书记抓党建述职评议考核作为重要制度；实行常态化监督检查机制，构建全方位监督体系，坚持班子相互监督与思想沟通相结合。

二、坚持把党建建在行动上，自觉融入生产经营，在大力实施“三四五”机制中彰显党建工作新魅力。

一是坚持“三个突出”，不断激发党员员工的内生动力。突出增强党员学习提高的原动力；突出发挥党员先锋模范的带动力；突出激发党员追求卓越的创新力。

二是开展“四大活动”，有效汇聚企业发展的智慧能量。以开展“创先争优”活动为有效抓手，积极打造活力型企业；以“创新降耗”活动为有效抓手，积极打造创新型企业；以“提质增效”活动为有效抓手，积极打造高效型企业；以“争当金牌销售员”活动为有效抓手，积极打造开拓型企业。

三是深化“五项工程”，积极营造干事创业的良好环境。深化转型攻坚工程，提升企业综合实力；深化党员人才工程，提升党员干事创业能力；深化和谐劳资工程，维护职工合法权益；深化关心关爱工程，主动承担manbetx体育买球 ；深化清风廉洁工程，营造廉洁务实的工作环境。

三、坚持把党建建在实效上，紧密联系形势任务，在有效契合组织需求和员工诉求中打造党建工作新亮点。

一是向基层组织要效益，确保功能有效发挥。建设“特色型”党支部，形成工作能自传、问题能自解、安全能自保的局面；坚持延伸触角，增设埃及公司海外临时支部，探索海外党建经验；深入一线了解企业员工疾苦，做好一人一事思想和帮扶工作。

二是向党员队伍要效益，确保模范作用明显。有重点地培养党员骨干成为企业发展的中间支柱；在企业转型升级、精简改革中，党员干部主动承担责任，深入一线；在冷修技改、工程建设中，党员干部带领群众“白加黑”“五加二”，吃苦耐劳；做好质量改进，捍卫公司的质量生命线，潜移默化影响他人。

三是向和谐关爱要效益，确保工作氛围良好。广泛开展“送温暖、送爱心、送关怀”活动，定期召开总裁与员工座谈会，适时开通员工热线，走访慰问一线员工，帮助解决新居民子女就学等问题。

四是向结合融合要效益，确保服务保障有力。以“三建”为抓手，以提质增效为中心，实现公司持续健康发展。核心技术研究再赢突破，技术改造升级成效显著，智能制造蓄势待发，国际化战略稳步推进，创新成果捷报频传，经营业绩再创辉煌。

公司党委在实践中不断总结，取得以下三点经验。一是混合所有制党建工作法得到全面认同。我们把“党建强才能发展强”作为企业发展的“根”，把“三建工作法”作为企业发展的“魂”。积极探索“把党建建在心上、建在行动上、建在实效上”的混合所有制企业党建工作新品牌，得到广大党员群众的一致认同。二是“互联网+党建”工作模式得到全面辐射。自2013年启用“党建红云平台”，“线上线下”开展党员动态管理，在线管理党务工作、党员考评等，实现党建服务的动态延伸，以信息即时传递，来缩小基层党组织和党员的时空距离，从而增强基层党组织的凝聚力。三是党委班子务实作风得到全面体现。自党委成立以来，我们二十年如一日，每月坚持召开党委会，每天坚持党委班子早餐、午餐会。我们谈 “员工最关心”、“企业最急需”的事情，氛围轻松，集思广益，体现了高效、务实的工作作风。此外，班子成员在八小时内、外都严格执行八项规定的要求，严以律己，做好表率。