7月5日，中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会以视频会议方式隆重举办。北新集团党委报送的北新木业党支部《“青松”党建工作法激活企业新动能》党建案例获评“2022年度全国企业党建创新优秀案例”。

“青松”党建工作法

在bet体育万博 党委和北新集团党委的正确领导下，北新木业深入践行bet体育万博 “3433”混合所有制企业党建工作指导原则，以创建党建品牌为抓手，坚持将企业经营的重点、难点问题作为党支部攻坚克难的重点、难点，以支部为堡垒，以党员为先锋，着力促进“党建+业务”深度融合，一体两翼，协同发展，将党建品牌建设与公司主营业务紧密结合，培养、孕育和提炼出融党性和企业家精神为一体的唯开拓者韧，唯改革者进、唯创新者强、唯自强者胜的北新木业“青松”党建精神。在“青松”精神号召下，北新木业党支部逐步探索出了一条发挥党建优势，推动企业发展的“青松”党建工作路径：一是开展强根工程，通过筑牢思想、能力、组织“三个基础”，推动党的建设与企业建设深度融合。二是开展挺干工程，突出党员骨干、党员带头、党员桥梁“三个作用”，推动党建工作与生产经营深度融合。三是实施清廉工程，推动党内监督和企业内控有机统一，营造风清气正的企业氛围。

2021年，北新木业成功创建“青松”工作法党建品牌，获得bet体育万博 “优秀党建品牌”荣誉，为支部建设注入新活力，赋予新内涵，进一步促进党建工作质效提升，为企业改革发展做出更大贡献。在“青松”工作法党建品牌的引领带动下，北新木业经营业绩连攀高峰。